Servicio de Desarrollo
SERVICIO DE DESARROLLO
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Plan de Formación Continua del Ayuntamiento de Sevilla, ejercicio 2017
Aprobado Junta de Gobierno Local 15 de septiembre de 2017
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Plan de igualdad de oportunidades
Las Administraciones Públicas, tanto como organizaciones laborales o como entidades gestoras de las políticas públicas, deben incorporar la transversalidad de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como elemento imprescindible para el buen funcionamiento de su gestión.
En este sentido, el Ayuntamiento de Sevilla materializa en este Plan la necesidad de seguir trabajando tanto a nivel interno, aplicando el principio de transversalidad de género en todas las áreas de gestión municipal, como a nivel de las políticas dirigidas a la ciudadanía, continuando las políticas de igualdad de género que desde hace varios años se viene desarrollando en este Ayuntamiento.
Plan de igualdad de oportunidades (Aprobado el 24/11/2015)